Um als Jugendliche/als Jugendlicher in den Ferien arbeiten zu dürfen, müssen prinzipiell folgende Voraussetzungen zutreffen:

• Alter: ab 15 Jahren
• Beendigung der allgemeinen Schulpflicht

Minderjährige, die ihren 15. Geburtstag vor Beginn der Sommerferien, die auf die neunte Schulstufe folgen, feiern, gelten als Kinder im Sinne des Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetzes. Erst mit Vollendung der Schulpflicht – mit Ferienbeginn – gelten sie als Jugendliche und dürfen ab diesem Zeitpunkt einen Ferialjob ausüben.

Personen unter 15 Jahren, die die Schulpflicht bereits beendet haben, dürfen nur im Rahmen von

• Lehrverhältnissen
• Besonderen "Ferialpraktika", die dazu dienen, während des Schuljahres versäumten Unterricht nachzuholen
• Pflichtpraktika nach dem Schulorganisationsgesetz
• Ausbildungsverhältnissen in der Teilqualifizierung oder der verlängerten Lehre

beschäftigt werden.

Dabei kommen die Vorschriften des Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetzes, die für Jugendliche gelten (Abschnitt 3 bis 5) zur Anwendung, obwohl diese Personen als Kinder im Sinne dieses Gesetzes gelten.

Links zu Jobbörsen für Praktika und Ferialjobs

• LOGO Jobbörse (→ LOGO jugendmanagement)
• akzente Jugendinfo Salzburg – Ferialjobs & Praktika (→ akzente Jugendinfo)
• FFG – Praktikabörse (Praktika in Naturwissenschaft und Technik) (→ FFG)
• StudentJob – Praktikum (→ StudentJob)
• praktikum.info

Weiterführende Links

• Jugendportal – Praktikum (→ Jugendportal)
• wienXtra-jugendinfo – Praktikum (→ wienXtra)
• Arbeit von Kindern und Jugendlichen (→ Arbeitsinspektion)
• Broschüre "Jugendliche – Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen" (→ Arbeitsinspektion)
• Ferialjob (→ AK)
• Informationen zum Thema "Ferialpraxis und Anmeldung zur Sozialversicherung" (→ ÖGK)

Rechtsgrundlagen

• Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG)
• Schulorganisationsgesetz (SchOG)